浙江工企|工业革命VS数字化转型，时代改变从人口说起

作为全球最大的制造业国家，中国拥有最完善的制造业体系，但在高端制造业领域较之发达国家却始终矮人一头。而中国又是世界上人口最多的国家，改革开放以后,中国的制造业开始快速崛起，到了20世纪80年代后期,随着国家政策的不断放开以及沿海地区开放程度的逐渐提高,民营企业逐渐崛起。20世纪人工智能的诞生，给传统工业带来了新的转折机遇。

▲（图片来自网络）从人口数量到人口质量，从人口红利到科创红利，是中国经济发展下一个十年的重要考题。

从国家统计局公布的人口出生数据来看，自1988年以后人口出生率持续走低。在 “人” 这个环节上，用机器替代人员的重复性工作，快速学习以掌握管理设备、自动化、预测性维护的知识等，都将会是这个时代必须面临的事情。

▲浙江工企数字化转型的价值链环

同时不仅仅局限于整个操作的自动化，还包括判断性工作、识别性工作、重复性工作等都可以用自动化、数字化的方式解决。比如，智能监测这一过程可以通过 AI 的方式实现自动识别、监测，让管理者把业务数字化和管理自动化结合起来。

▲（图片来自网络）中国改革开放以后经济的起步正是依靠中国人口红利。制造业成本的升高引发了各界对中国制造业竞争力的普遍担忧。

通过上面图示以及分析“解放人力”或是“应对人口结构”都是要面对的时代改变，将重复性劳动逐渐机械化、自动化、智能化，这正是工业4.0大潮能够带给我们的至关重要的影响。技能和知识攸关工业4.0计划的成败，唯有招募新人才和培训既有员工，才能够与时俱进。这与当前的用工荒并不冲突，而是解决这一困境的唯一出路。

意想不到的是，从2008年到今天中国经济依然维持了高速增长。有关人士分析指出，“劳动力成本成倍的情况下，中国的制造业依然保持了竞争力。中国各种劳动密集型产品占出口的比例，2012年这个比例是20.4%，2017年这个比例是20.1%，基本上没有什么变化。”

那么是什么克服了劳动力成本上升带来的劣势，使得中国制造业依然保持了竞争力呢？我们不能忽视这十余年中国制造业发生的巨大变化。

简单来讲，科技创新、技术进步导致的中国制造业的产业升级，是维持中国经济高速增长的重要因素。中国经济在一定程度上已经开始从依赖人口数量向依赖人口素质转型。